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第一百五十九章 事情办成了(2/4)

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    结束通话,我心中一动,突然有了个主意,心中欢喜,转身一屁股坐回到沙发上:“陈佳,说了半天话,口渴望得很,倒杯水来,咱们谈谈,有件事想问你。或许,你免税的事情我能有办法。”

    “真的?”陈佳知道我点子多,面露惊喜,忙给我倒了一杯子水过来。

    我喝了一口,问:“陈佳,你院有多少工作人员?”

    陈佳回答说,有门岗四人,护工三十三,办公室工作人员六人,医疗室一人,食堂的大师傅和小工六人,司机两人,

    我有点吃惊,这都快五十个工作人员了,摊子不小嘛。又问,每月开多少工钱。

    陈佳说,护工每人每月五千,门岗三千起,办公室工作人员四千,医疗室五千,食堂的大师傅六千,小工四千,司机五千起。

    我道:“司机和食堂大师傅、医疗室等技术岗位无法替换,门岗需要青年壮年男性,也要保留。至于三十三个护工,六个小工,办公室的文员,可以开掉一部分换新人,节约开支。

    陈佳有点奇怪,说,好好的开人家做什么,还换新人?

    我说,办公室文员其实没什么技术含量,不就是打杂吗,谁都干得下来。至于护工更多是考验一个人的耐心和细心,并没有什么严格的要求。我的意思是,能不能换上一批残疾人,帮他们解决一下就业问题。

    “换残疾人,你是疯了吗?”陈佳吃惊地看着我:“我这里都是行动不便的老人,再请残疾人过来做工,不是还得照顾他们?”

    “这不是正和你探讨吗?”我正色道:“当然,视力残障人士是不能过来工作的。但其他的,诸如小儿麻痹症患者,只有一条腿的,独臂的都可以用。反正一句话,六级伤残以下,含六级的残障人士都可以到你这里来参加工作。这事也算是你对社会做了贡献,自己也又好处。”

    “好处……”陈佳突然省悟:“对了,企业聘用一点比例的残疾人之后,可享受免税优惠。”

    我笑道:“对的,是这样,只要你这里聘用的残疾人比例达到标准,就可以评为社会福利企业,免掉所有的赋税也不是什么难事,这个政策我比你清楚,交给我办好了。”

    我最后又安慰她道:“放心好了,聘用残障人士是积德行善,并不影响你院的日常工作。比如在食堂里帮工吧,也就是淘米、洗菜、大锅炖肉,只要双-->>

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