了，你还问我，人都跑了，说是又回家去种苞谷，再不肯进厂吃苦。你说说，你说说，你是怎么给人安排的。”王局砰地一拍桌子：“今年的精准扶贫工作，别的单位都圆满完成任务，就我们局拖了全区的后腿。今天区政府大会，民政局被点名批评，都成典型了。”

    “人跑了？”我吃了一惊，抓头：“不可能啊，张长贵的事情我明明安排得很好的。接收他的企业领导听说是民政的精准扶贫项目，非常热心。不但免费食宿，一应日常用品都全额报销，工资也挺高的，他又为什么会跑回家去？”

    “为什么会跑回家，马云说过：一个员工想要跳槽只可能有两个原因，一是收入没有达到预期，一是干得不开心。据你说，张长贵的收入不错，那么就是在厂子里的人际关系处理不好，干得不顺心，这才走了的。我千叮咛万嘱咐，让你每隔几日就去张长贵上班的地方看看，他有什么困难立即和厂家沟通解决，务必要把人给留下。现在人都跑了，你还一无所知的样子。你回答我，自从张长贵上班之后，你究竟去没有去过那里，都干什么去了？”

    一向和蔼的王局劈头盖脑地一通训斥，简直把我说得一无是处。

    可以理解，因为这事干砸，民政局先进集体的称号怕是要摘牌了，最可怕的是局里工作人员年底的绩效悬了，王局说不愤怒也是假话。

    我叫顾闯，茫然四顾的顾，闯祸的闯。

    我好象惹了个大祸，马上要成为全局劳动人民的公敌。

    以后还怎么和大家相处。不，这事好象给我没关系吧，我得把自己摘出去，我只是个实习生啊，我好委屈！

    我是个年轻人，年轻人有年轻人的朝气，或者是火气。

    顿时，就按捺不住：“王局，你听我解释。是，我安置了张长贵之后，是没有继续跟进。可是，这个月我不是去牛拦镇村里吗？那地方的交通你又不是不知道，到最近的乡场走路都得三四个小时，山区的电话信号时有时无，我在那里简直就是与世隔绝，张长贵那边具体是什么情况，我又怎么知道？”

    “狡辩，不就是走几个小时山路去打个电话问问情况，多大点事？你才二十三岁，正是精力旺盛的时候，我多大年纪了？去年抗洪抢险，一连三天四夜没睡觉，不也过来了。我看你就是玩忽职守，对工作的态度有问题。”

    这已经上升到一定的高度，我接受不了，红了脸和他争辩起-->>

本章未完，点击下一页继续阅读