的任正非那样，创业初期就采用了全员持股的方案，哪怕是虚拟受限股，

    自己把员工真当成了员工，而员工却把锋锐当作了家，甚至，面前的这些人，李锋一个都不认识，有的连见都见过。

    李锋慢慢地走道面前的一个办公桌上，站起来用泛红着的眼光一一环视过面前的锋锐员工，自己要好好记着这些脸庞，

    他们才是锋锐的创造者，有的刚毕业的学生，也有踏入职场多年的老兵，但他们的脸上都充满的坚定。

    李锋认认真真的环视一圈后，目光坚定，语气决绝说道：“其实来锋锐前，那是是进锋锐的大门之前，我想过很多方案，

    想过失败，也想过要放弃，更想过将锋锐卖掉，但是当我进来的时候，我只有一个答案，那就是锋锐不能输！”

    “你以为我会崩溃吗？

    你以为我会坐以待毙吗？

    噢，不，我不会。

    我会好好得活下去。”

    这就是李锋的答案！

    什么是创始人？什么是CEO？一个公司的老板与公司的高层到底有什么区别？

    老板可以不做很多事，而且大多数事依然可以假手于人，而大多数高层的管理者也都有权在自己专业领域做出正确决定，

    但是，一个最基本的问题——公司是否能够生存下去及如何生存下去，都留给老板一个人的，而且也只有老板才能回答这个问题。

    但是在这次决定公司生死存亡的重要决策期，锋锐人自己给出了答案，自行隔离，全体进入“SOHO（家居办公）”状态。

    4月16日上午10点整，锋锐正式发出了自行隔离的通知。

    这天，李锋也在内部信发表《致锋锐的各位SOHO族》，号召所有锋锐人共同“迎敌”。

    “各位战友：

    从今天开始，我们锋锐人就像是海军陆战队的士兵一样再各自的家里展开工作了！程伟的病情和全体锋锐人的身体状况牵动了我们锋锐人，网民，燕京父老兄弟级各方面的心。

    从来没有一家二年不到的公司会有这样的挑战！

    从来没有让我们这些年轻人要经受如此大的精神压力！

    从来没有机会让我们可以如此的团结一致的面对挑战-->>

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