室就是人力资源部。

    她轻敲了敲门，推门进去了。

    让她感到意外的是，没想到，这幺大一家公司，负责人力资源的竟然是一个看起来不到20岁的男孩。

    当然，这些话她肯定不会说出来，只能放在心里。

    他起身示意她，饮水机下面的柜子里，有一次性水杯，如需喝水请自便。

    然后让她坐到他对面的椅子上，面试正式开始。

    一切都和她想像中的不太一样。

    面试应该是很正式的，而他看起来，一点都不严肃，还嬉皮笑脸的样子。

    他并没有问很多专业上的知识，而是很随意的聊了些日常生活。

    整个面试过程，在很轻松愉快的气氛中度过，不了解真相的人，还以为他和她是熟识多年的朋友。

    人力资源部门，虽然隶属于综合管理部，但也是一个单独的部门。

    可以这样说，组织机构代码图里面，是一个不起眼的部门，但是，这个部门却掌握着很多实权。

    比如说：劳工薪酬，人事档桉，企业文化，员工年终综合考评等生杀大权。

    通俗的讲，人力资源部，就是一个单位，一家企业的眼睛，不入它法眼，想顺利入职，估计有些难度。

    他感觉她挺不错的，165cm的身高，46kg的体重，长相嘛，中上等，能带出门。

    于是就决定把她留下来，至于其它的应聘登记表，只能是给碎纸机当大餐了。

    当然，新入职的员工，分配到各个部门，如果部门领导不同意，那也是无法顺利入职的。

    他把她的个人简历和应聘登记表一块转到了综合办公室。

    招聘新员工的事情暂时告一段落，剩下的事情就是等综合办公室的领导答复了。

    等待是备受煎熬的时期，满心期望，又怕落得失望。

    她并不清楚自己是否可以被录用。

    就在她无助的时候，电话响了，接起来，是他。

    他向来喜欢和美女交朋友，利用职务便利，很容易就和她取得了联系，约她改天出来走走。

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