件，但楊玉蘭還是第一次近距離見到她本人的模樣。年齡看起來並不大，也就剛剛大學畢業沒多久的樣子，五官精緻眼睛很靈動，披肩波浪卷給人一股柔美氣息，沖淡了幾分眼神裡透露出來的精明和凌厲。    她包臀裙裹著的雙腿上穿著的是漸變色超薄灰絲，和會議桌邊十二名主任助理的制式黑絲有著明顯的區別。    顏傲雪輕按手中遙控器，螢幕裡PPT跳轉到下一頁，沒有了資訊量很大的圖表，只剩下幾個光禿禿的詞語：    “感恩，守護，服從。”    眾人看到之後紛紛露出了思索的表情，顏傲雪停頓片刻，留給大家一些思考的時間。    “我當任執行總監之後，一直在思考的一個問題就是，我們作為助理，如何才能更好地輔佐領導，組織實施公司的發展計劃，發掘市場機會，參與創新與變革。”    在座的女人們一齊看向顏傲雪。    “環曉科技一直宣揚的女員工高福利待遇，是我們獨特的企業文化，也是公司發展壯大的根本。正因為有著高出陵東市普通私企平均工資待遇十倍以上的優勢，才能吸引到像在座各位這樣的優秀女性。”    顏傲雪話鋒一轉，“但我希望大家心裡要清楚，公司能有今天的規模，能在廣大客戶中享有盛譽，和領導層的英明決策是分不開的。而拿著高薪的我們，需要想的就是如何把領導制定的總體戰略堅決貫徹執行下去！”    市場部主任助理趙加瑩得到顏傲雪的眼神示意，馬上起身接著說道，“我覺得顏總監說得非常對，我作為公司的老人，算是親眼見證過當年黃總帶著公司創業班底苦心經營，每逢重大決策，總能帶領大家向著正確的方向前進，不至於讓公司這艘大船偏離航線。所以我們拿著高薪和這麼好的福利待遇，一定要時刻懂得感恩，堅決擁護公司管理層的領導，對吧顏總監？”    “趙主任說得很好。”   顏傲雪神色激動，“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的。我們公司的領導核心就是黃總！所以讓我們一起來守護黃總，一起來守護這個家！”    會議室的女助理們紛紛激動地鼓起掌來，楊玉蘭覺得有點莫名其妙的，但也跟著拍了拍手。    “下面我來講一講服從。”   顏傲雪雙手下壓，示意大家保持安靜，“這也是我當任執行總監之後，為了方便進行組織最佳化調整和推動實施關鍵管理流程和規章制度，向黃總提議的新戰略。簡單來說，大家需要記住三個服從。”    顏傲雪手按遙控器，讓PPT跳轉到下一頁，上面有三行字：    “下級服從上級”    “多數服從少數”  -->>

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