第十三章高尔夫风情2019-06-18第二天一上班，我就让胡带上春一起去了秋所在的那个艺术学院，杨院长亲自在和她们三个讨论了助学基金的细节，确定以胡她们公司的名义设立了飞利浦声乐基金会，每年奖励１０名优秀的本科生和研究生，每人奖励２万元。
没过几天，製定了基金会章程、奖励办法，确定了基金领导团队成员名单，杨院长亲在担任基金会会长，秋成了基金会秘书，我没挂名，这事我露头不好。
确定每年的６月为评选颁奖季，春也同时将２００万转账到了基金会账户，由夏所在的基金公司负责投资收益。
再过几天，秋的副教授职称评选结果正式公示。尽管有些闲言碎语，杨院长还是以一己之力摆平了院里的那些老学究们。院里艺术水平要上台阶，没有新生力量是不行的。新生力量中最优秀的怎么吸引来呢？一靠我们的学术水平，二靠财力吸引，没见过国外不都是给优秀的学术提供奖学金嘛。
没有秋，咱们这次基金会是无法成功成立的。毕竟不是谁都能轻易拒绝２００万的，声乐专业不像ＭＢＡ专业尽是企业家，弄个千万的讚助也不是难事。秋的职称评审也就这样在院里学术委员会评审过程中顺利通过了。
这天上午上完门诊，下午讨论了几个罕见病例的联席治疗方桉的讨论会，不到４点就回到了医生办公室休息休息。这时孙莉探了头，我问什么事？孙莉进来之后，说：“主任，我想有件事跟您彙报呢？”“说吧，什么事？”“是个私事，不知道您肯不肯帮忙？”“没问题，只要条件许可。”“是这样的，主任，我们老家县的儿童医院的院长是我家的一个远房亲戚，他听说我在您这实习，想邀请你去我们老家那个儿童医院给他们的医生讲几天课，同时再坐几天门诊，提高提高他们医院呼吸科的诊疗水平。”孙莉说完了，期待地看着我。
我正好想起前几天马院长说的要提拔我做院长助理呢，这不去县里讲讲学、坐坐门诊，也算是到一线扶贫支持落后地区发展，最后结束时让那个儿童医院送个锦旗啥的，不就是为升任院长助理能够咋个人履曆上锦上添花嘛。想到这：“我说，我没问题，毕竟这事得离开院里一段时间呢，我得请示一下院长。”孙莉连忙鞠躬，“谢谢主任，谢谢主任。”然后我就打发孙莉离开了，我要先-->>