己慢慢收拾残局。

    冬拍摄我们院的改革纪实纪录片a“一切为了患者a“第一期节目在a“百姓生活a“栏目中顺利播出后，得到了很多观众的好评。大家纷纷在电视台的微信公众号和我们医院的公众号上留言，希望这种省市联动机制能够尽管推广，将省里优质的医疗资源能够借助高科技手段向更多的欠发达地区、农村地区倾斜，惠及更多的老百姓，同时也盛赞了马院长为首的省儿医新的领导班子锐意改革的创新精神。

    冬在电话里很兴奋地分享这期节目的效果，并期待我们院的第二期节目和第三期节目的拍摄。

    所以，今天上午马院长召开我们开会就是讨论这件事。

    会议期间，院领导大家对医院的这次改革创新的目的和意义进一步统一了思想，确定了下一步的重点改革方向，并正式确定由我牵头，赵琴任我的主要助手其实就是秘书，负责协调各方事宜，医院改革办、人事处一起配合。第二阶段的目标重点是如何降低患者的负担，一是降低药品的价格、各种检查费用；二是降低医生的每张处方的平均单价；前者需要和所有的药品供应商商谈，后者则是我们自己内部的管理问题。为此，大家经讨论，决定由我牵头下一周组织召开省儿医药品采购供应商沟通交流会，同时让赵琴会同改革办起草处方单价管理控制办法，当然这个要和如何提高医生的待遇相互挂钩的。

    至于职称评审办法的改革工作，就在呼吸科办法的基础上，进一步修改完善，在下一周的院长办公会上讨论之后，公布征求大家的意见，同时组织建设相应的系统来支撑职称评定需要的相关信息的收集和处理。

    冬竟然破天荒参加了我们的内部讨论会，并进行了摄像。当然，前提是不泄露决策过程、不泄露内部讨论过程中的不同声音，只是为了节目播出需要的画面，相关的配音则是以最终公布的方案中的内容为准。以目前冬和我的关系，以及她自身的身份，我相信冬是能做到。冬绝不会像一些媒体记者为了自己个人的利益，断章取义甚至东拼西凑地制造假新闻、发布坏消息，去博得眼球，以达到不可告人的目的。

    会议结束后，我留在马院长办公室商量具体的推进办法，冬走了进来说：a“哎吆，两位领导都在啊，周五晚上有空吗我们家老黄请你俩吃饭。a“马院长吓了一跳，老黄不是他能叫的，也只是知道而已，从没想过一起吃饭。

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