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    “当然，我为你们的工作感到振奋！”查尔斯·普林斯毫不掩饰的赞美唐恩，“我负责过超过30家公司的IPO了，在发行价的确定过程中，总会遇到各种各样的争吵，甚至发生过很多不愉快的事情。唐恩，我真的没想到，你会选择这样一种令人惊喜的方式。我接触过太多的创业家了，在这些人当中，你是独一份！”

    “你可别给我戴高帽子了！”

    “不！是真的！”

    唐恩摇摇头，淡淡的道：“我只是想尽可能多的提高发行价，为我的员工负责，为过去这些年为新环球贡献过的股东们负责。”

    查尔斯·普林斯道：“你是个令人敬佩的企业家。尤其是你的应对措施，令人感到欣慰。这几天我和几个老朋友在研究新环球的上市工作时，他们都对你赞不绝口。”

    唐恩微微一笑，心静如水。

    对方的称赞，他早就预料到了。

    过去几年，唐恩在好莱坞的奋斗过程，其实就是一个抢饭碗的过程。把好莱坞其他公司的饭碗都抢过来，奠定了当下新环球一家独大的格局。

    这是吃独食的好处。

    可是和华尔街斗法……唐恩改变了策略。

    他不是在抢蛋糕，去把华尔街手中的蛋糕抢到自己碗里。这样的做法，就算成功了，也会大大的得罪华尔街。华尔街可不是好莱坞，唐恩在那边缺乏力量，以后新环球的金融运作中，还离不开他们，保持良好的关系很有必要。

    所以，唐恩采取了另外一种应对策略。

    把蛋糕做大！

    新环球一次次的放出重磅的利好消息，这会大大的提高新环球的市场认可度和认购者的投资热情。

    也就是说，利好消息就等于提高了新环球的预期市值。

    蛋糕做大了，新环球分到的蛋糕自然也就多了。与此同时，华尔街分到的蛋糕自然也就大了。

    过去的IPO，都是上市公司和投行们在固有价值的基础上进行利益分配，总会吵的面红耳赤、不可开交，谁都想赚更多的钱。

    唐恩选择了另一条策略，和和气气的利用自我手段，在利益分配不变的情况下，提升固有价值。大家一起赚更多的钱！新环球这边满意，华尔街那边也会感到满意。