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    奥地利这次公务员考试，自然不可能像互联网时代那么细分，精确到了每一个具体位置上。

    现在报考的只是部委，最后的具体位置根据实际情况进行调配，除了少数部门只招收几个人，明确了具体职位，别的都是未知数。

    比如报考税务部的，有可能留在维也纳，也有可能去克罗地亚，还有可能变成税务巡视官全国跑，具体的职位安排要等考试结束后才知道。

    听到有这么多岗位无人问津，弗朗茨不由的揉了揉额头，就是因为担心偏远地区岗位无人报考，他才把所有招聘人员都归纳到部委中，等最后再进行分配。

    没有想到，即便是如此同样凑不够人数。这个时候，他都在想要不要从别的部门选调一部分过去填坑。

    犹豫了一下，最后还是打消了这个盘算，强咬的瓜不甜。这么坑人，肯定会有怨气，最后把这种怨气带入到工作中，影响政府班子的纯洁性。

    “无人报考的岗位可以全部取消，缺人的话我们就自己培养。估计就算考试通过了，很多人都不想去穷乡僻壤。

    他们不想去就算了，我们也不能强人所难。军队不是有复员士兵么，这些偏僻角落贵族子弟看不上，士兵总不会也看不上吧？

    从中挑选识字的士兵，培养一下，充当偏远地区的基层公务员。

    对一人报考多个岗位的情况，这次就算了，事先我们没有做出规定，他们的做法是合法的，就当吸取教训了。

    不过在考中了一个部委后，他们就不能继续参加下一个的部委考试，报名费不予退回。”

    弗朗茨没有提转业军官们的问题，这个年代奥地利军队的军官基本上都是贵族出身，就算他自己没有了贵族头衔，他们的父母、爷爷奶奶、叔伯，总会有是贵族的。

    作为贵族子弟，他们的待遇又不一样。退役前在军队中的级别，转业过后就有等同的待遇。

    换句话说，在军队中他们是军官，转业过后他们同样是官。如果能力不济无法胜任，那么就只能降级了，但是在工资待遇上不会降低。

    当然，这仅限于有军功的。没有军功的军官转业，就没有这么好的待遇了。

    弗朗茨提出的从士兵中挑选人才培养，同样仅限于有功之臣，没有战功的大头兵，自然不在培养范围之内。

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