好机会，大家都知道战争结束了，没有外贸订单这些企业根本就卖不上价。

    况且，国企人员的安置也非常麻烦，不如先缓缓，等市场完成自我调节后，再处理这个问题。”

    弗朗茨摇了摇头说：“不行，等市场完成调节过后，新的企业早就拔地而起了，我们手中这些价值不高的企业卖给谁？

    同样的企业，在政府手中和资本家手中，完全不是一个概念。按照以往的经验，很多政府直接管理失败的企业，卖给资本家过后很来就翻了身。

    我们不能够单纯的考虑价格问题，还要从全局出发，保证国内的经济迅速发展。

    人员安排怕什么，直接进行调岗，巴尔干半岛还缺少行政官员，可以派一部分人过去。

    一家企业在他们手中走到了要拍卖的地步，难道他们还好意思以有功之臣自居么？”

    别人不知道经济危机快要来了，弗朗茨却感觉到了资本市场上的不同寻常，在危机爆发前，尽可能的筹集资金才是王道。

    员工安排弗朗茨完全不担心，无论是谁当老板，对底层的普通员工来说都一样。

    奥地利国企存在的时间还短，还没有来得及形成利益集团，根本就没有和政府讲条件的能力。

    企业都被卖掉了，要调整的领导干部没有被追究责任就算是幸运的了，想要享受功臣待遇做梦吧！

    奥地利的国企自主性可是非常高的，在经济发展良好的大环境下，企业运营都陷入困境、或者是走进了死胡同，都证明了他们的无能。

    无能之辈，弗朗茨自然不会给他们好脸色，没有把这些人都赶回家，那都是手下留情。

    当然，奥属巴尔干半岛基层公务员空缺严重，也是一个重要因素。这些人或许能力一般，但是胜在用起来安全，不用担心他们和漏网的奥斯曼余孽有勾结。

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