效率，这种效率最好没有。而通过董事会的规则，就能大部分的杜绝这种事情发生。

    一个集体，可以不大踏步的前进，但绝不能大踏步的后退。今天你一拍脑袋弄了一个决策出来，带着大家前进了五步，转天你一拍脑袋，又弄了一个决策出来，很可能是带着大家后退了三步，下一次你又一拍脑袋，再弄一个决策出来，说不定还得倒退三步。这有什么意义呢？不是折腾人玩吗？大家的热情、精力、感情、财富、希望就是让你一次一次拍脑袋、撞大运玩的？所以说慢点走、可持续、计划长远，能保证一个集体总是在不断前进的规则才是发展的根本，无所谓快慢，只要一直向前，就是进步。

    当然了，为了应付特殊极端情况的发生，规则也是要有灵活性的。洪涛在制定金河湾模式时，也充分考虑到了这一点，更充分借鉴了后世一些国家的做法，在正常规则之上，还有一套专门应对突发事件、战争的紧急状态法。一旦金河湾进入了紧急状态，那董事会就变成参谋总部了，不再进行讨论和投票，董事长将有权安排一切生产、作战活动。董事会也不再是大家各抒己见的场所，而是一个讨论如何能把董事长命令尽快实现的辅助机构。

    不过这个紧急状态什么时候进入、什么时候解除，还得是由董事会来集体决定。不能说你董事长为了一言九鼎，天天进入紧急状态，那这个规则就是有缺陷的，无法制衡的规则很危险，必须像乱麻一样，圈套圈、环套环，解不开、理还乱。谁也别想独立做主，谁也不能有跳出规则之外的规则，才是相对完善的规则。

    别怕扯皮，不扯皮要领导何用？他们又不是科学家，也不是技术员，不用整天去生产，坐在那儿不就是在找规则的漏洞、然后不停的完善这个规则嘛。政府是规则的制定者，同时也是规则的维护者和执行者，只要把规则保养好了，让它原则上顺畅的运转，那这个集体就不会太差，至少不会老弄翻天覆地的变革。只要一变革，最倒霉的是谁？不是政府官员，也不是富人，因为他们在消息来源、抵御能力上都高于普通百姓。最倒霉的就是底层人民，他们傻乎乎的每天跟着规则转圈，对于大变革的预判能力很低，一旦发生变化，首当其冲的就是他们。

    “退一万步讲，咱们金河湾的居民，有三分之一都应该算是宋人，就算大宋以前对大家并没什么恩惠，却也没有太大的伤害。谁能保证外族来了，会比大宋对我们更好呢？我个人认为，不会！只能更坏、不会更好。既然在经济利益上我们得-->>

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