思考。

    害得泰妍等人担心不已。

    三天之后，状态焕然一新，然后去公司开会。

    一开就是整整一天。

    赏功罚过、纠正错误、确定集团未来走向。

    很有必要，这半年多公司发展太快，从上到下膨胀的人很多，不压一压很容易犯错翻车。任何一家集团都不是闷头把自己内部的事务搞定就可以，朴志勋坚持以“产品”和“服务”为根本，也是在搞定竞争对手的前提下。

    企业之间的关系，就和国与国一样，没人会让你安心发展。一旦你展现出崛起的迹象，就会成为别人打压、攻击的对象。

    而这，从来都不会局限于明面上的手段。

    防患于未然总比出了错再弥补要好。

    ……

    9月1号。

    朴志勋前往高阳市察看员工宿舍楼的进展状况。

    医院已经步入正轨，尤其儿科和骨科闻名遐迩，每天都有很多特意从外地前来的病人。

    他这次出国，又挖来很多人才，各个领域都有，也包括医疗人才。

    给出的待遇很好，解决住宿问题是基本。

    早在准备建医院买地之时，他便考虑到这点，特意把盖小区的地皮也一起买下，就在医院旁边，非常方便。

    而且，准备在附近建一个生活超市，正是原本Homeplus最擅长的。

    另外，还有面向海外员工的幼儿园，也在筹备中。

    挖人时，这些都是足以打动对方的条件。

    从没有停止过挖人，尤其是技术型人才。

    亲自察看过宿舍楼的进展状况后，和波士顿儿童医院的交流小队成员一起吃的午饭。说是交流，其实就是过来做技术指导、帮忙带带学生，作为朴志勋捐赠一笔投资的报酬。

    朴志勋虽然希望能够留下几人，但并没有不择手段地挖人，这次一起吃饭也是为了表达感激之情。

    交流期就快结束。

    午饭之后，朴志勋并没有回首尔，而是来到高阳市体育馆。

    《偶像运动会》正在拍摄中。

    这是MBC自2010年开始举办的一档节目，每年分别在春节和中秋时期举行，竞-->>

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