管理，哪怕是芝麻绿豆大的管理！

    听闻之后，就直接带他去找朴志勋，还不曾训斥他。

    “我也不知道，被朋友一蛊惑就……”安承焕唯唯诺诺回答道。

    “那种人不是朋友！”不过，话刚说到一半就被姜部长的厉喝打断。

    “对不起！”安承焕吓得一个激灵，急忙道歉。

    “你需要道歉的不是我，而是会长和你的家人！”姜部长冷声说道，“你的机会是会长给的，而不是我。我也不需要你道歉，你是我的下属，没能管理好就是我的责任。还有，你做这种事前，考虑过你的家人吗？就算不追究你的法律责任，离开.W，以你的性格，还会再有这样的机会吗？”

    “不会。”安承焕舔了舔干涩的嘴唇，低声回答道。

    “那就给我回去好好干！”姜部长呵斥道。

    “是！”安承焕本能地一挺身子，恭声应道。

    回到自己的座位没多久，就发现姜部长前往朴志勋的办公室。

    一个40多岁，两个孩子都已经十多岁的男人，此刻突然眼圈发红。

    会长办公室。

    “坐吧，如果是来求情的话就算了，我已经决定罚你清扫一个星期的人力部办公区。”朴志勋当先半开玩笑地说道。

    惩罚因人而异。

    这种惩罚，对一向强势、自尊心极强的姜部长来说，比扣工资更难以接受！而且，她部门的职员也会感同身受，更能激发安承焕的工作热情。

    姜部长脸色一苦，还是乖乖接受。

    其实很想让朴志勋扣自己一个月工资来代替这个惩罚。

    “会长为什么不同意和YG的合作呢？”整理一下情绪后，没有再提安承焕的事情，而是问道。

    YG很早就曾提出和.W进行品牌合作的想法，不过被朴志勋拒绝。

    李胜利身后，明显有YG的影子。

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