他也常常熬着。

    陶然一个激灵，她不想加班……

    “你我的约定，不是这样的。”

    “别这么丧！你也可以招些人进来分担你的工作嘛，就像当日我招你进来一样。”

    “……”

    “如你现在所想，我当日花那么大工夫，设计了那么宏大的一个生存游戏，就是为了找到一个合适的接班人。你没有辜负我的期望。陶然，加油！等你再努力往前一步，就可以像我一样，获得永久的自由，实现身体和灵魂的双重自由，尽情享受这高等世界的快乐了！”蓝基说着这话，手里还多出了一杯红酒。

    这饼，已经在那儿了。

    推不掉。

    而被这家伙如此一形容，似乎这饼还挺香。

    陶然在光脑上找到了这次升职的考核表。

    她这次升职三个部分对分值有要求：一是管理员工作；二是任务实践；三便是功德值累积……

    管理员工作是上司评定。上面有蓝基的亲笔打分，这家伙居然给了满分。另两项是系统自动评定，分数也不低。

    正是由于这一部分的分值过高，所以另外要求的两个升职条件也被适当放宽到了可缩减百分之三十的范围。

    两个条件，一是工作时长，缩减30%后，刚刚足够。二是委托者好评，需要大于95%。

    她都达到了。

    而除了上述这些，她还必须对管理局有贡献度。

    这一栏赫然写着，她完成了系列任务首轮测试，提供了大量数据反馈，帮助后台系统排查解决了多个bug，对管理局贡献度加999……

    正是所有这些的叠加，让她在尚不知情的前提下，每一项数据都过了标准线。

    “我为什么觉得，这全程都是你推着我升职的？”

    陶然盯着蓝基，看到的是对方少有灿烂的笑脸。

    算是默认了。

    所以，她有完不成的工作，加不完的班，这些都是来给她迅速累积时长；所以她罢工偷跑下去做任务蓝基没有阻拦，这是为了让她去基层做实践工作的同时，去累积功德值；所以他居然给她的工作表现打满分；他设计那个系列快穿任务，恐怕也是为了最后推自己一把-->>

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