？你去看看，劳资处现在都成鸭子塘了，那五十一个，都在劳资处站着哩，你也不想想，这些吊人现在都是偷着乐哩，没有事做，但是工资奖金一分都不少，还能借机找点事，再说了，你叫我一下到哪儿找五十一个合适的岗位给他们？”

    沈莉悄悄的站在门口，静静的看着这一幕，我的悠闲和吴爱国的暴跳如雷，形成一个极鲜明的对比。

    我其实内心也是烦的一B，慌得一B，也心虚的一B，在我短短的十六年的有限生命中，哪里碰到过这种事？什么智珠在握、运筹帏幄的，全是屁话，就和毛大粽子当年敢和美国人开战一样，就是“聋子不怕雷”，说白了就是“傻大胆。”但是脸上却是气定神閑，丝毫看不出来我心中的隐藏的慌乱。

    我笑了笑道：“这有什么不好解决的？还书记哩，就五十一个臭鸭子都收拾不了？”

    吴爱国哼道：“小王八蛋，你又有什么馊主意，说来听听。”

    我笑道：“去宣传处找一个呆B来，叫那五十一只鸭子，天天去大会议室学习毛某某思想，一天没有岗上，就学一天，一个星期考一次试，等有岗位时，综合分数最高的，优先上岗，学习期间，只拿基本工资，不给奖金和补贴，成绩最差的，不但拿不到奖金和补贴，基本工资还要逐月递次的扣，他们要是受不了，就自已辞职算了，他们自己辞职的话，就不能说是厂裏开除他们的了，我们在局裏厅裏也都好说了。”

    那时还没有几个人敢从国有企业中辞职，或者捨得从国有企业中辞职，国企裏面的职工，就算混得再厉害，闹得再不象话，领导也不能开除职工，所以国企裏面的职工难管的很。这就是中国最根本的弊病了，平均主义到头来养了一大坨子的懒人，这种体制，根本上决定了它无法存在下去。

    吴爱国笑道：“损是损了点，但也是个好办法。”

    我笑道：“还有，这五十一个人，可不是我踢他们出去的，是他们集体把我给踢了，他们中的很多人，都是我非常想留下来的，他们不顾大局，既是给我难看，也是给你吴书记难看，我们要是屈服，被他们给治了，那以后我们什么事都干不成了，动不动他们就会来个集体罢工，依我说，就算重新给他们上岗了，也不可能再让他们坐办公室，或是做一些关键的技术岗位的工作，只挑一些苦髒累而又没有技术含量的事给他们做，而且象这种自己撂挑子的，三年之内，不涨工资，奖金-->>

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