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【毕业生】第二章 面试(5/7)

内的成果以及诸位的申请给各位安排最后岗位」

    「那实习期的成果是怎么评价的呢?」项飞举起手问了一个问题。

    「好问题。」美女仔细的看了项飞一眼。

    「这也是我接下来要讲到的。对实习期成果的实习其实很简单。公司内的所有由女性担任的岗位都是各位潜在的目标岗位。因为各位是管理培训生。所以在实习期内,各位可以选择在各管理职位的助理团内担任职务。在实习期结束后,各位可以申请自己想要开始从事的岗位。对于助理一级的职位,各位的申请,对于所有男性员工来讲是默认批准的。也就是说,如果职位有空缺,那么直接填补。如果没有空缺,那么您可以指定取代该职位的女职员。而该女职员则会被作为入职奖励划为您的私有财产!」

    稍稍停顿了一下,美女主管观察了一下下面听众的反应。发现大家在听到入职奖励的时候,都没有什么表情。毕竟大城市里的男孩子,家里面一般非富即贵。谁也不缺这么几个女奴。而一般助理职员的财产他们估计也看不太上!

    只有项飞和另外2,3个从农村来的男生表情格外兴奋。因为在乡下,虽然女人是不缺的,但是作为劳动阶层,大家的财产都不是很多。平常获得的美女都是因为被奸以后交不起精液费用强行划归的,就像项飞在火车上获得的那四个女生一样。

    美女主管大概也了解项飞的这种情况,只是多看了这几个男生几眼。然后就继续讲解起来。

    「对于主管及以上的职位,就会有考核了!考核也很简单,你的主考官就是你所要取代的那个主管位置的女性主管。如果是男性主管,那么那个位置就不会Open,直到该男性主管主动离开。不过大家不用担心,毕竟男性位置在咱们公司还是比较少的。今年也是公司头一次大规模招聘男性员工。而且男女员工比例在各部门都是固定的。所以除了总裁级的职位,基本不会有各位无法申请的职位。但是能不能申请上,就要看各位各县其能了!」

    一番挑战的话语,让在座的各位有些跃跃欲试。稍作停顿,美女主管继续补充着

    「至于考核的标准,也很简单。只要把你想要取代的主管收为你的个人财产,那么你就算合格了。越高级的主管可是越挑剔哦!必须能力足够,才会放心的把自己的职位以及财产都交给你。」

    说完,美女主管俏-->>

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