这可以作为一个方向，你想想，我们去上市，不管是国内还是国外，总要把股份卖给一些机构，或者跟我们不相关的人，那还不如让自己的员工享受这样的福利，”

    这么一说，让金翎也很赞同，企业只要做大了，总不可能股份全是属于自己的。

    “我们集团和各公司，有着先进的管理制度，从技术上说，支持这样的方案，”李琳说。

    显然，她应该早就有过这方面的思考。

    虽然财务方面的工作，同样存在一些问题，但是，作为集团现有的除金翎之外的另一个首席，作为CFO的李琳，积极性非常高，虽然她没有在知名大公司从业的经历，但是现在还是能跟上集团的发展步伐，这说明她在私底下，同样在坚持学习。

    “金总，你先成立一个薪酬委员会，制定科学完善的薪酬激励方案，”

    “李总，你们现在就开始研究这样的方案，我不设定最后期限，总之，一定要科学合理，还要考虑将来如何顺应趋势进行调整，”

    这样大的方案，冯一平估计，一年之内能有个大概，就很不错。(未完待续。)《道友，看门事件，看丝袜诱惑，看美女巨.乳，看美女校花真请关注微信公众号(美女家搜索meinvjia123按住3秒即可复制)