汉城，一个月的功夫就把之前倭寇大半年的战果给废掉了，七八万颗人头堆成了山，将萧如薰的威信确立的无比坚硬。

    当然，除了威信之外，萧如薰的信誉也得到了各军队的认同。

    一位威猛的将军想要得到士兵的畏惧，那是很容易的，多杀人就好了，但要得到士兵的尊重，那就难了，尤其是不同地方出身的将军想要得到其他地方士兵的尊重，那就更难，好比宁夏出身的萧如薰要得到山东枪兵的尊重，你说怎么弄？隔着几千里的地方，你不认识我我不认识你，我凭什么尊重你？

    萧如薰偏偏就能办到，不偏不倚，不刻意偏袒哪支部队，给各部队一样的战斗机遇，战果也基本上均分，尽量做到一碗水端平，当自己的本部取得太大战果的时候，还愿意把本部留守下来，带着其他派系的军队去赚军功，你说这样的统帅是多么难得的事情？

    不说别的，单说自己一手带出来的部队，就算不考虑其他，单说彼此之间的熟悉和配合也是最好的，战场上打仗没有电话没有电报，全靠将军个人威信和战鼓声的指挥，士兵如果熟悉将军，将军的鼓声一响，士兵就知道怎么做，彼此之间的配合十分默契，使用起来宛如将军的手臂一样可靠。

    这就是客观意义上嫡系部队比旁系部队使用起来效果好的原因所在。

    可是萧如薰偏不，既能带嫡系部队打胜仗，也能带旁系部队打胜仗，约束嫡系部队的军纪也十分强力，不允许嫡系部队挑衅其他部队，明知这样会给嫡系部队不好的观感，但还是这样去做，尽量维持各部队的平衡，发生无法调和的事件，就拉出去打仗，一场胜仗下来，什么矛盾都平息了。

    得了战功，得了赏赐，自己只拿自己该拿的，其他的都分给部下，还特意拿大头赏赐给部下，尽量照顾到每个立功的士并，更重要的是，懂得关心别人，能考虑到实际情况，比如南兵在朝鲜征战，不太习惯朝鲜的严寒气候，冬衣太薄，南兵难忍严寒，萧如薰不嘲笑南兵，直接下发双份冬衣给南兵御寒，所以得到了南兵的集体拥戴。

    北兵和南兵彼此之间吃不惯对方的主食，萧如薰就尽量在逢年过节的时候给各地方军队做家乡的食物，甭管正宗不正宗，有这份心就是大明将军里的独一份了，给北兵做大饼，给南兵搞汤面，不说做得如何，光是这份心，就被打败多数的军人所感受到了。

    你发自内心的关怀底下的部队，士兵就能感受到，在战场-->>

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