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    一次性炒掉一整个部门，这估计在华夏的职场上应该也是从未出现过的壮举。

    整个运营部里满是不可思议的惊呼声，很多人都不能理解，为什么许太平会做出这样的事情来。

    “老板，您…要炒掉整个运营部？”刘浩脸色诧异的问道。

    “怎么，不可以么？”许太平问道。

    “老板，如果炒掉整个运营部的话，那咱们公司接下去的运营，要怎么办？”刘浩问道。

    “再招人。”许太平说道。

    “可就算是马上招人，咱们公司也不可能马上就能够招到人，就算是马上招到人，那些人也不可能马上就能够做事，他们还要有一个很长的学习适应的过程，如果炒掉整个运营部，咱们公司，至少得有半个月，会陷入无法正常运作的状态，老板，您…要慎重啊。”刘浩说道。

    “半个月无法正常运作就半个月无法正常运作。”许太平淡淡的看了一眼整个运营部的所有人，说道，“对于这样一个只懂得欺负新人，只懂得讨好领导的部门，我不觉得他们有继续存在下去的必要，当然，有可能有些人会觉得冤枉，因为他们并没有欺负我，但是，坐视别人做错事，在我眼里也跟做错事的人一样。刘浩，我只是告诉你我想做什么，并不是跟你讨论，所以，你只需要按照我说的去做，就可以了。”

    “是…是的，老板。”刘浩点了点头，随后看向一旁的人事部经理陈营生说道，“陈经理，关于开除整个运营部所有人员的事情，就交给你了。”

    “是，刘总。”陈营生脸色僵硬的点了点头。

    “还有这个陈陆也一样，另外，刘浩，我给你一周的时间，好好的查一查，公司里还有没有什么其他的问题。”许太平看着刘浩说道，“本来这个事情我打算自己做的，但是既然你们都看到了我，那想来我要真想查什么东西，也有点难度，所以这个事情交给你，我找你来做CEO，不仅是要你给我赚钱，同时还要你给我打造一个健康稳定的太亚集团，运营部只是太亚集团的一部分，甚至于可能是太亚集团的一个缩影，其他部门，你都要给我好好的查一查，明白了么？”

    “明白了，老板！”刘浩点头道。

    “如果有谁 不服，欢迎随时找我。”许太平看了一下在场的所有人，说道，“你们也可以去找什么劳动仲裁部门，我这人，其-->>

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