br>    等到手机普及，互联网普及，那就更简单了。业务员的数量都将大大减少，店家只需要给区域配送人员打电话，或者直接在网上下单即可。

    宋维扬刚刚走进学校，又接到张国栋打来的电话：“董事长，经销商集体炸锅了。”

    “正常反应，把他们稳住。”宋维扬笑道。

    ……

    喜丰公司，总部会议室。

    来自全国30多个省市的一级经销商，在经过多日抗议后，终于开始抱团取暖，聚到一起向喜丰公司施压。

    很简单，他们以前是在喜丰公司拿货，分销给二级经销商，再分销给三级经销商。现在，101计划的区域合作伙伴，把很多二、三级经销商的生意抢了，层层反应上来，搞得一级经销商心急火燎。

    甚至，有许多二、三级经销商，直接撇开一级经销商，变成喜丰公司的区域合作伙伴！

    这是釜底抽薪，要砸一级经销商的饭碗！

    “张总，你们这是什么意思？我们这三年辛辛苦苦给喜丰卖货，现在居然被一脚踢开了！”

    “就是，喜丰过河拆桥，不仗义！”

    “张总，再这样下去我们就不干了，全都跑去卖健力宝、可口可乐和百事可乐！”

    “……”

    会议室里已经吵作一团，张国栋挂断电话，微笑抬手道：“朋友们，不要吵，也不要闹。公司通过反复讨论，已经做出了决定，把诸位的销售返利再次提高，每年的累积返利最高能够达到20%。”

    “真的？”一个经销商问。

    张国栋让人把渠道返利表格发下去，笑道：“各位，卖得越多，返得越多，赚得也越多。希望以后的合作更加愉快，咱们一起发财！”

    大部分经销商都被超高返利给弄得心痒难耐，但也有一些清醒人。

    有个经销商突然叫道：“不对啊！你这是阶梯返利，要每年卖出5万件以上，才能达到20%的返点。现在你们搞那个101区域合作伙伴，把分销下线都一点点抽空了，我们一级经销商不可能完成5万件的销售任务。张总，你在给我们画大饼呢！”

    其他经销商纷纷回过神来，顿时闹得更凶。

    张国栋连忙说：“能卖多少，就要看你们的本事了。反正最高20%的年销-->>

本章未完，点击下一页继续阅读