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    因此很多有可能减少演员/摄影师工作机会的新科技进步，只要稍微有一丁点危险性，就会被演员/摄影师工会扯虎皮拉大旗抵制。

    ……

    顾骜上述这些分析里，涉及到穿越者先知先觉的事件性知识，顾骜当然不能拿来说。

    但是其余分析性的事实，顾骜拿来给课题组战友们讨论，是毫无障碍的。

    他旁征博引、洋洋洒洒，从美国、德国的生产安全法规说起、从各大工会借口风险趁机闹事的历史案例侧面烘托，终于成功勾勒出了一副宏伟的蓝图。

    “所以！今天这个案例角度的分析，给我们指出了一条非常明确的道路！那就是我们可以从‘因为美国/德国的工人是被剥消者、他们没有主人翁意识、不肯为国忍受安全生产风险而被限制了’的工程、科研项目入手。

    寻找在美国做不合法、而到了中国就合法、没有臭公会掣肘的研发场景。把那些不满工会监控的资本家，拉拢到我们的阵营中来，甚至让他们配合、进行研发转移。

    就像南非利用自己‘医生医死人不负责、没有难缠的FDA’的法律环境优势，吸引疯狂科研型的美国医生去他们那儿，创造了‘南非完成了世界上第一起心脏移植手术’的冗余。我们的风险耐受力，就是我们的竞争力！”

    顾骜最后提纲挈领、高屋建瓴的论断，让所有人耳目一新。

    太有高度了。

    叶纨在深深的震惊之后，立刻觉得热血沸腾。脑内飞速思索了一番对策后，直接从椅子上跳起来了：

    “杨信，你立刻把剩余还未梳理完解决方案的灰区技术、所对应的技术持有公司清单列出来。

    米娜，你立刻根据这份清单、然后对应检索美日德三国劳工权益监管部门的处罚文件，看看这些大公司近年来的新技术研发项目，有没有受到过生产安全处罚而停滞的。

    凡是他们想搞、但是因为劳工生产安全被处罚的，我们统统可以尝试接触！说不定这些公司还会有因为不满其国内法律，而愿意跟我们一起对付本国工会的呢！”

    “接触不接触，不是我们说了算的，先做前两步吧。”顾骜恰到好处地泼了一点冷水，顺便也宣示了他对课题的主导性。

    叶纨这人，太立功心切了，必须敲打敲打。

    叶纨-->>

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