第219章 人才战略(7/7)
技术收购和转让,为即将组建起来的全职研发团队做些储备——不过顾骜肯定不会是针对任天堂的前沿核心技术下手,所以不会被山内溥警觉的。
临走之际,他吩咐手下:“舒尔霍夫,如果佩里教授这边后续还有疑问,你随时联系我。钱的方面如果有些小波动,都是可以接受的,这不是大问题。
你处理完之后,就尽快飞一趟钱塘,记得先找教育主管的有关部门预约,然后再当面跟我指定的大学联系,谈学术交流的邀请和赞助——注意,千万别说你是受雇于我的,你要伪装成100%硅谷血统的科研型公司。最好再把自己伪装成一个向往和谐社会的国际主义战士。”
“我知道怎么做的。”舒尔霍夫是个比较能适应亚洲文化的高管,所以一点拨就明白了。
历史上,他可是少数能在索尼善终的美籍高管,所以让他必要地戏精一下,并没有什么难度。
顾骜交代完一切,就登机起飞了。
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PS:上面已经五千多字了,下面不算钱。
今天就两更吧,但总字数不会少大家的。主要是换地图的过渡章节,有些琐碎一口气过掉。再断章节奏就有些崩了。
我也知道,有些次要角色如果拿事件展开水、烘托一下,形象会更鲜明。但一来我不想水,二来相信绝大多数人对美国企业家、学者的人设不会太关心,所以我直接报历史事件了,大家知道是怎么个人就行。