>比如一个老板，开了一家公司，请了九十九个工人。

按照情理来说……既然公司的利润，是由九十九个工人创造的。

那么，所有工人加起来，应该拿到九成九的利润。

身为老板，却只能拿到百分之一的利润。

毕竟，老板也只是一个人而已。

按情理来说，一个人只能占一个份额嘛。

可是事实上，事情真的能按情理来吗？

老板投入的金钱，技术，工艺，人脉，渠道……这些都不需要计算的吗？

以横宇小队为例……朱横宇一路破解了九道法阵。

这才让他们顺利的进入了墓穴核心区域。

这些，不需要计算的吗？

天狼迷宫，是无比硕大的。

同一时间里……天狼迷宫内的队伍，足有几百支！天狼墓穴任务，可不是横宇小队的专属密境，而是所有人都可以接的。

事实上，整个天狼迷宫内，有四五百支小队在探索。

谁先抵达核心处，谁就能拿到宝藏。

后到的，就只能颗粒无收了。

因此……永远不要拿情理说事。

合情合理，永远是相对的，而不是绝对的。

站在个人角度，肯定是偏向自己的。

即便站在旁观者的角度，也必然会因为个人观感，而产生倾向性。

真正的合情合理，根本就不存在。

服从命令，就是天职！你理解了，要去执行。

不理解的，也要执行。

桃夭夭和冷凝觉得不合情理。

可是白狼王一行人，却感觉自己实在太仁慈了。

面对沉默的大道之光……桃夭夭和冷凝，顿时委屈到了极限。

也不怪两女娇纵……实在是，她们从记事起，就在大地母神的庇护之下。

一直修炼到圣尊境，从来没有接触过外面的世界。

后来……两姐妹在大地母神的命令下，进入了混沌之海后。

也自始至终，是两姐妹在一起，没有加入过任何团队。

因此，对于团队的定义，太过自我，太过理想化。

她们感觉，所谓的团队，就是一家人。

就好比桃夭夭和冷凝一样。

有福同享，有难同当。

就算伙伴犯了错，也是要包容的。

所谓，输了一起抗，赢了一起狂，-->>

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