马尼亚四处忽悠工人，自己从中抽取佣金。

    事实证明，19世纪的资本家都不是好惹的。才干了几票的比尔被人盯上了，很不幸在卡拉卡尔地区暴露了，被当地资本家扣了起来。

    凭着三寸不烂之舌，比尔成功的保住了性命，现在对方正向埃夫洛基·格奥尔基耶夫索要赎金。

    埃夫洛基·格奥尔基耶夫担心比尔的安全，就找到了外交部长梅捷夫。没办法，谁叫梅捷夫娶了埃夫洛基·格奥尔基耶夫的女儿，不得不出面解救这个～～。

    一百万列伊的赎金，埃夫洛基·格奥尔基耶夫显然是不打算出的，就是想出也短时间凑不齐啊！

    梅捷夫头疼了，利用私人关系，找到对方，双方交涉的很顺利。比尔的安全可以保证，待遇也不用担心，只要给赎金就成，反正钱是一个大子也不能少。

    最终，梅捷夫想方设法，欠了一堆人情，还赔了一大笔钱，才将比尔弄了出来。

    这算是，挖人事件的终结。自此之后，各国资本家们都提高了警惕，保加利亚再也不能肆无忌惮的挖角了。

    斐迪南的轻松日子也结束了，大量的人口涌入，给保加利亚带来的不止是好处，还有一大堆的麻烦事。

    犯罪率直线上升，本地人和外地人之间的矛盾加剧，资本家们又开始做妖了，肆无忌惮的扣工资，劳资纠纷层出不穷；甚至有的资本家为了节省开支，大量使用外来劳工，裁减本国工人等等。

    为了调解纠纷，政府各部门是接二连三的出动，已经疲惫不堪了。这还得益于斐迪南的产业，在保加利亚占据了主导地位，一直谨守本分，才没有出大乱子。

    看着各地报上来的问题，斐迪南知道是时候出台劳工保护法了，不然再拖下去，没准哪天就要爆发工人阶级革命了。

    1890年9月18日，保加利亚第一部处理解决劳资纠纷的法律——《保加利亚劳动法》。

    这部法律，是斐迪南参考了后世的劳动法，英国的工厂法等制定的。一定程度上偏向了工人阶级，对于劳资纠纷处罚之严厉令人叹为观止。

    被后世认为，这是第一部真正的劳工保护法。条文中明确规定了，重体力劳动工作时间，不得超过十个工作小时，超过必须要支付加班工资，并且每周带薪修假一天。

    还制定了最低月工资，不得低于7.-->>

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